El otro día apareció un artículo en La Vanguardia titulado "Los diez mandamientos del trabajador feliz en la era digital". Aquí está el link aunque copio y pego el artículo entero en cursiva y dejo mis comentarios en "normal".
El mundo gira, se mantiene en constante movimiento. El sector laboral también está cambiando rápidamente gracias a las nuevas herramientas digitales. Las tendencias apuntan hacia el teletrabajo: las puertas se abren dándole a las empresas mayor libertad para elegir a sus empleados, y a estos múltiples beneficios que hacen de su desarrollo profesional una tarea más feliz.
Herramientas de gestión de negocios online como TransparentBusiness.com permiten que los profesionales desarrollen sus tareas libremente, con horarios flexibles y sin la necesidad de trasladarse hasta una oficina. ¿Cómo es el trabajador de la era digital?
1. Trabaja desde su casa, la playa, un bar o donde quiera, sin tener que gastar tiempo y dinero en viajar hasta la oficina. El 60% de los trabajadores cree que ya no es necesario compartir el espacio físico con sus colegas.
¿En la playa? ¿En un bar? ¿Somos tontos? Una cosa es no ir a la oficina, la otra es ir a la playa y pretender trabajar las 8 horas de rigor a la vez que entierras colillas en la arena, meas en el mar, escuchas conversaciones ajenas y te pones boca abajo tras ver una tía buena en top-less. Compartir el espacio físico sí es necesario debido a que los colegas de trabajo son estúpidos. ¿Cuántas veces envías un email a un compañero y éste lo ignora por completo hasta que vas a su puta mesa a reclamar? ¿Cuántas veces llamas a otro y no responde nunca o te da largas? Imagínate si tienes que ir a reclamar a otro que no sólo no está en el mismo espacio físico, sino que está en la playa haciendo planking.
2. Es dueño de su tiempo, y eso lo hace feliz: el 78% de los gerentes cree que la flexibilidad en el trabajo ayuda a retener y motivar a los ejecutivos más importantes de su equipo. Trabajando desde su casa, los trabajadores pueden recuperar dos semanas de tiempo libre cada año, que es el tiempo que pierden viajando a la oficina.
Los gerentes quieren ser los amos del tiempo de sus empleados. Quizá no les importe proporcionar más libertad a sus ejecutivos más preciados, pero al resto que les den por culo. Así se simple. Quien diga lo contrario miente y además es gilipollas. Leer "Tiempo por dinero".
3. Es amigable con el medio ambiente: Un sólo día de teletrabajo a la semana podría reducir las emisiones de gases contaminantes en 423.000 toneladas. Esto equivaldría a 77.000 coches menos en las carreteras a lo largo de todo un año.
Eso sí es cierto, ¿pero a quién cojones le importa el medio ambiente en este país? Se han cargado la energía solar, a la gente no le gustan los molinos y Fukushima queda muy lejos. ¿Menos coches en las carreteras? ¿Y lo que se perdería en peajes, ventas de coches, parkings, seguros, revisiones, gasolina, etc? Sería un desastre económico que ningún político se atrevería a perpetrar.
4. El balance entre su vida personal y laboral es mucho mas justo. El 80% de los trabajadores cree que puede combinar mejor estos ámbitos.
Cierto también, ¿pero a qué empresario español le importa que sus trabajadores puedan conciliar la vida laboral y la personal? La inmensa mayoría se ajustan a la ley porque les obligan y a quien necesite condiciones especiales que le den por el culo.
5. Las mujeres pueden acompañar el crecimiento de sus hijos sin tener que dejar su vida profesional de lado. En 1962 solamente un 37.7% de las mujeres estadounidenses estaban empleadas, mientras que en 2012 la cantidad de trabajadoras representa el 58% de la población femenina de Estados Unidos.
Esto sí es importante. Si las mujeres (y algunos hombres) se ven obligados a dejar su vida profesional de lado es porque no hay alternativa. La legislación es una mierda y los empresarios se ponen de culo con las mujeres jóvenes, madres y familias en general. Eso demuestra cómo de infinita es la estupidez de los políticos. Es un absoluto fracaso que la tasa de natalidad sea tan baja, en todos los aspectos, pero sobretodo en el económico. Pero claro, un político cualquiera sólo tiene visión de futuro mientras dura la legislatura, lo que venga después importa una puta mierda.
6. Es más productivo. El 65% de los teletrabajadores son más productivos que aquellos empleados que trabajan en oficinas, sumado a que el 76% de los teletrabajadores están mejor dispuestos a trabajar horas extras.
¿Horas extras? ¿Qué cojones es eso? Adjunto link a artículo titulado "Las empresas se ahorran 72.000 empleos con las horas extra que no pagan". Vale la pena leer "Como se hace rico un empresario", que es un caso real. En cuanto a cómo se mide la mejora de la productividad, me gustaría ver los números. Aunque tiene sentido, porque al estar sólo no pierdes el tiempo con las interrupciones constantes de tus compañeros y del imbécil de tu jefe que cada media hora te dice que dejes todo lo que estás haciendo para hacer otra cosa.
7. Lleva una vida más sana, come comida casera, evita los 'snacks de oficina' y hace ejercicio más habitualmente: un 73% de los trabajadores aseguran que se alimentan de una forma más sana cuando trabajan desde su casa.
Cogido con pinzas. El que come mal es porque quiere, y comerá mal en casa, en la oficina o en la playa. Lo mismo con el ejercicio. No sé cómo puedes hacer más ejercicio trabajando 8 horas en casa en comparación a trabajar 8 horas en la oficina. O comer mejor. ¿Que comes un puto plato combinado lleno de frituras cada día? Pues paga más y vete a un restaurante decente, o si no tienes pasta te preparas un taper como Dios manda, joder, que parecemos gilipollas. Y lo de "no tengo tiempo para hacer ejercicio"... No mientas gilipollas, tú lo que no tienes son ganas ni interés ninguno. Bien tienes tiempo para ver la tele toda la puta noche, ¿no? ¿Qué mierda de excusa es esa? ¿Tenemos 5 años o cuántos? A ver si empezamos a asumir responsabilidades, coño. También vale para los que dicen "no tengo tiempo para leer".
8. Está menos estresado. El 75% de los trabajadores creen que su trabajo lo estresa, mientras que un 25% considera que es lo más estresante de su vida. Sin embargo, los teletrabajadores logran una reducción del estrés de un 25%.
El trabajo no es estresante. Lo estresante son los compañeros, el jefe y en definitiva las personas. Evitar el contacto con las personas es un parche, no una solución para reducir el estrés. Por la misma regla de tres lo mejor para evitar el estrés sería ejecutar a los jefes o compañeros molestos. O clientes, proveedores, etc. y en definitiva el resto del planeta.
9. No pierde tiempo pensando qué vestir cada mañana, un estudio presentado por el diario The Telegraph sostiene que las mujeres pierden en promedio 16 minutos todas las mañanas decidiendo qué prendas vestir antes de salir a trabajar, el equivalente a 5 horas al mes frente a su guardarropas.
Otra estupidez. Si trabajan en casa, ¿qué? ¿Van a ir en pijama todo el puto día? Digo yo que si se visten tardarán más o menos lo mismo. Ahora que lo vuelvo a leer... no dice 16 minutos vistiéndose, sino decidiendo qué ponerse... Madre de dios. Todavía peor... Viene a ser como decir que las mujeres tardan 16 minutos en aparcar o 16 minutos en encontrar las llaves del coche dentro del bolso. Vamos, que son tontas del culo. ¡A la NASA todas! ¡Grande, Telegraph! En el siguiente artículo dirán que los calvos o gente que está haciendo quimioterapia tardan menos porque no pierden el tiempo peinándose o que los chinos no lo pierden cepillándose los dientes (¿alguien se ha fijado en lo chungos que tienen los dientes?).
10. La utilización de sus pantuflas crece considerablemente, y esto hace feliz a cualquiera o, al menos, así lo aseguran desde la universidad de Harvard, que incluye el uso de un calzado cómodo entre sus diez recomendaciones para ser feliz.
Si eres tan imbécil como para ir con calzado incómodo todos los putos días entonces mereces morir aplastado por un camión de la basura. Y si necesitas tener que ir con calzado incómodo para dar una cierta imagen entonces peor. ¿No es más fácil valorar a un profesional por lo que hace que no por qué putos zapatos lleva? La estupidez humana es infinita.
No quedan dudas de las múltiples ventajas del mundo del trabajo. Hace feliz a los empleados, mejora los resultados y la productividad. Sin dejar de mencionar que permite reducir los costos y el impacto ambiental. Los beneficios llegan tanto en los trabajadores como a las empresas, y la felicidad es mutua.
Fuentes: Cisco Global Workplace study, 2010. IDC Worldwide Mobile Worker Population 2009-2013 Forecast. IPSOS, Telecommuting, November 2011. Workshifting.com.
Gran colofón final para una sarta de estupideces absurda, pero claro, titulándose "los diez mandamientos de... " ¿qué íbamos a esperar? Otra patraña. Yo propongo otros mandamientos para el trabajador feliz: dale un trabajo motivador, haz que se sienta responsable, deja que se espabile solo, no le toques los huevos y págale como se merece. Mira, me sobran la mitad de mandamientos...
